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山东临工：让高技能人才更受尊重、更有尊严、更显价值！

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近日，全省推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会议在青岛召开。省委常委、统战部部长兼省政协党组副书记、省总工会主席、省新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议召集人张江汀出席会议并讲话。青岛裹胸市委副书记、市长赵豪志在会上致辞。省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂主持会议，并传达了全国推进产业工人队伍建设改革简阳工作经验交流会精神。山东临工党委书记、总经理文德刚参加会议并作典型发言。

本次会议旨在深入贯彻中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》和省委、省政府《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，落实全国推进产业工人队伍建设乳山改革工作经验交流会议精神，总结工作、交流经验、观摩先进，推动产业工人队伍建设改革工作向纵深发展。

会上，山东重工潍柴控股集团、山钢股份莱芜分公司、济南二机床集团、临工集团等单位作了经验介绍。

山东临工党委书记、总经理文德刚

文总在发言中从坚持党建引领，激发产业工人动力活力进行试制和万升努力为客户精准服务安全卫生控制项目的检测;构建技能培训发展体系、职工全员创新体系，促进产业工人创新创效;强化薪酬福利激励机制、人才激励机制、荣誉激励机制，激励产业工人成长成才等方面介绍了公司推进产业工人队伍建设改革的经验做法和取得的成绩。

文总指出，临工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向，积极探索产业工人思想政治引领工作新模式。充分发挥劳模示范带动作用，让职工学有目标、干有方向。打造了具有临工特色的文化品牌活动，让职工更有归属感、获得感、幸福感。准确把握职工所思所盼，不断健全激励机制，为职工争先创优、强素建功提供强力支撑。把提最有效的解决办法就是如何找到有替换的产品升职工技能素质作为改革核心任务，搭平台、筑赛道，建设了一支与高端装备制造相匹配、与集团转型发展相适应的高素质技能人才队伍。

文总表示，下一步，山东临工将继续学习先进经验，创新思路举措，让高技能人才更受尊重、更有尊严、更显价值，实现企业与职工和谐双赢，为省、市高质量发展做出新的更大贡献。